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Maintenez votre structure de rémunération à son meilleur niveau

Découvrez comment analyser rapidement la performance de votre plan de rémunération des ventes et identifier ses faiblesses
Ce que vous allez apprendre:
  • Comment analyser la performance de votre structure de rémunération
  • Identifier les commerciaux qui sont surpayés
  • Identifier ceux qui sont sous-payés
  • Identifier les exceptions remarquables au sein de votre équipe de vente

Nous savons tous qu'il est essentiel d'offrir les bonnes récompenses pour des efforts de vente efficaces. C'est ce qui motive votre équipe de vente et l'incite à vendre davantage.

Nous avons créé un outil pour vous aider à visualiser rapidement la performance de votre modèle de rémunération des ventes et à identifier ses faiblesses, y compris qui est surpayé ou sous-payé par la structure actuelle.

Le calculateur "rémunération vs. performance" vous permet de voir facilement qui est correctement rémunéré, surpayé ou sous-payé, et vous donne les informations nécessaires pour approfondir votre plan et en identifier la cause profonde afin de corriger ces déséquilibres.

Cette ressource vous offre un moyen simple d’optimiser vos plans de rémunération et de répondre aux plaintes de votre équipe commerciale. Avec cet outil à vos côtés, vous n’aurez aucun problème à identifier, récompenser et fidéliser vos meilleurs vendeurs, à réduire le remplacement des membres de l’équipe et à renforcer la motivation de vos commerciaux en difficulté.